Бухгалтерские услуги – Ажур
type: channel
date: 2025-09-23T09:54:20Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
generator agent: https://wordpress.org/
items: Госдума повышает штрафы за хранение документов в 10 раз
items: Политика в отношении обработки персональных данных
items: Мелкий бизнес начал менять бухгалтеров на аутсорсеров
items: Как получить субсидию 24 260 рублей
items: Допуск и пропуск на работу во время карантина
items: Изменения в налоговом и бухгалтерском учёте в 2020 году
items: Срок сдачи 3-НДФЛ в 2019 году
items: С 11 мая станет еще больше поводов для внеплановых проверок компаний
items: Что меняется в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года
items: Бухгалтерам необходимо обратить внимание на новые правила расчета авансов в 2018 году

Госдума повышает штрафы за хранение документов в 10 раз
type: item
date: 2020-09-29T16:23:36Z
creator: admin
subject: Новости
description: Штрафы за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов увеличивают в 10 раз. Поправки в статью 13.20 КоАП Госдума рассмотрит уже в третьем финальном чтении. По проекту новые штрафы распределяются так: для граждан – от 1 000 до 3 000 руб.; для […]
encoded: Штрафы за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов увеличивают в 10 раз. Поправки в статью 13.20 КоАП Госдума рассмотрит уже в третьем финальном чтении. По проекту новые штрафы распределяются так: для граждан – от 1 000 до 3 000 руб.; для должностных лиц – от 3 000 до 5 000 руб.; для компаний – от 5 000 до 10 000 руб. Напомним, по действующей редакции статьи 13.20 КоАП за нарушение правил работы с архивными документами будет предупреждение или административный штраф. Причем штраф возможен только для двух категорий. В первую попадают граждане, которых оштрафуют в размере от 100 до 300 рублей. Во вторую категорию включают должностных лиц, для которых штраф составит от 300 до 500 рублей. А вот для юридических лиц в действующем кодексе ответственности нет. Инициаторы изменений в КоАП поясняют, что действующая в 2020 году ответственность за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов несопоставима с последствиями утраты архивных документов. Причем как для граждан, так и государства в целом. Кроме того авторы отмечают, что ответственность по статье 13.20 в актуальной сейчас редакции не помогает обеспечить ответственное исполнение руководителями компаний и должностными лицами обязанностей по сохранению и использованию архивных документов. Обеспечить хранение документов в организации должен ее руководитель (ст. 29 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Индивидуальный предприниматель отвечает за хранение документов самостоятельно (ст. 7 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Требований, как организовать хранение документов, в законодательстве нет. Каждая организация или предприниматель устанавливают свой порядок. Главное, обеспечить безопасные условия хранения документов и их защиту от изменений (письмо Минфина от 22.07.2013 № 03-02-07/2/28610 доведено до сведения налоговых инспекций письмом ФНС от 15.08.2013 № АС-4-3/14759). Правила хранения пропишите во внутренних документах организации, например, в…

Политика в отношении обработки персональных данных
type: item
date: 2020-06-10T14:11:00Z
creator: admin
subject: Без рубрики
description: Политика в отношении обработки персональных данных 1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ООО “Ажур” (далее – Оператор). […]
encoded: Политика в отношении обработки персональных данных 1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ООО “Ажур” (далее – Оператор). 1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. 1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://ajur.biz. 2. Основные понятия, используемые в Политике 2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники; 2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных); 2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://ajur.biz; 2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств; 2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных; 2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средст…

Мелкий бизнес начал менять бухгалтеров на аутсорсеров
type: item
date: 2020-05-12T13:14:04Z
creator: admin
subject: Новости
description: Очень больная для многих, потому и поднимается нами. Тенденция снижения расходов на бухгалтерское сопровождение такая, что малый бизнес начал менять штатных бухгалтеров на аутсорсеров и аутсорсинговые компании по бухгалтерскому учёту. Расскажем вам две истории, как максимально показательные. Первая история. Производство, немаленькое, но еще малый […]
encoded: Очень больная для многих, потому и поднимается нами. Тенденция снижения расходов на бухгалтерское сопровождение такая, что малый бизнес начал менять штатных бухгалтеров на аутсорсеров и аутсорсинговые компании по бухгалтерскому учёту. Расскажем вам две истории, как максимально показательные. Первая история. Производство, немаленькое, но еще малый бизнес. Предприятию 12 лет, все это время работает один и тот же бухгалтер за зарплату в 30 тысяч рублей зарплаты. Всех все устраивало, пока не пришел коронавирус и началась всеобщая самоизоляция. Генеральный директор поднял вопрос оптимизации расходов, как происходило обсуждение неизвестно, однако после этого бухгалтер стала стала ходить обиженная и удалилась в самоизоляцию с последующим увольнением. Почему работа бухгалтера перестала удовлетворять генерального директора (с его слов): Я не знаю сколько у меня материалов на складе и каких именно; Я ни разу не видел калькуляцию и могу только догадываться о марже; Я не могу управлять деньгами, потому что не знаю кому и сколько должен; Внешние пользователи бухгалтерской отчетности (банки, лизинговые компании) говорят мне, что это лажа, а не отчетность. При ближайшем рассмотрении обнаруживается такая вот постановка учета: 1С седьмой версии, обновлений не было практически ни разу, да и ни к чему такие излишества; Вся отчетность делалась непосредственно в контуре, на основании каких данных – науке неизвестно; Кадровый, складской и производственный учет – нет, не слышали; Все поступления материалов оформлялись как приход одной позиции номенклатуры одна штука на всю сумму; В 1С загружены банковские выписки, как загрузились криво, так и остались в первозданном виде; Раз в год ручными операциями это все куда-то впихивалось в отчёт, однако процесс был из серии «впихнуть невпихуемое», поэтому результат соответствующий. Вторая история. ТСЖ, не так чтобы большое, но и немаленькое. 11 лет организации и тоже работает один и тот же бухгалтер за 15 тысяч рублей. Тоже переругалась с председат…

Как получить субсидию 24 260 рублей
type: item
date: 2020-05-03T15:50:41Z
creator: admin
subject: Новости
description: ФНС опубликовала форму заявления для получения безвозмездной субсидии 24 260 рублей за апрель и май на каждого работника во время карантина. Деньги выдадут компаниям и ИП, ОКВЭД которых входят в списки Правительства. Деньги компании и ИП получат на счет начиная с 18 мая. Заявление […]
encoded: ФНС опубликовала форму заявления для получения безвозмездной субсидии 24 260 рублей за апрель и май на каждого работника во время карантина. Деньги выдадут компаниям и ИП, ОКВЭД которых входят в списки Правительства. Деньги компании и ИП получат на счет начиная с 18 мая. Заявление можно подать по почте либо через личный кабинет юридического лица и ИП уже с 1 мая. Ниже мы покажем, как подать заявление на получение субсидии во время коронавируса. Проверьте, входит ли ваш ОКВЭД в список пострадавших ОКВЭД для получения помощи — новый список от Правительства. Скачать перечень ОКВЭД от Правительства Проверить, положена ли вам помощь, можно с помощью сервиса ФНС. Для этого просто введите свой ИНН, а уже сервис произведет сам расчеты. Посчитайте, в каком размере вам положена помощь Всего власти выдадут по 24 260 рублей на апрель и май в расчете на каждого работника. Размер помощи нужно определить так: 24 260 рублей умножить на количество ваших работников. ИП считается как отдельный работник. Если ИП работает один, то ему положена помощь в размере 24 260 рублей. Подайте заявление Если хотите получить помощь за апрель, направьте заявку с 1 мая до 1 июня, обратиться за субсидией за май можно с 1 июня до 1 июля. Если компания соответствует всем требованиям, то помощь за апрель переведут на ее счет с 18 мая, а помощь за май — в июне. Подать заявление можно по почте, скачайте его в сервисе ФНС service.nalog.ru/subsidy. В конце сервис сообщит, что вы можете направить заявление на субсидию. Нажмите на кнопку “Узнать как”. На новой странице вы можете сформировать заявление на субсидию, если хотите отправить заявление по почте. Ниже мы выкладываем образец заявления. Скачайте и используйте для получения субсидии для своей компании. <img class="wp-image-751 size-full" src="https://ajur.biz/wp-content/uploads/2020/05/Screenshot_124363456.jpg" alt="Заявление на субсидию" width="600" height="638" srcset="https://ajur.biz/wp-content/uploads/2020/05/Screenshot_124363456.jpg 600w, https://a…

Допуск и пропуск на работу во время карантина
type: item
date: 2020-04-28T08:45:10Z
creator: admin
subject: Новости
description: Работать в условиях карантина могут только отдельные категории предприятий: магазины, аптеки, общественный транспорт и т.п. Необходимость добраться до офиса может появиться практически у любой компании. Например, для технического обеспечения работников на удаленке, контроля работы серверов, телефонии и т.п. Всем, кто работает в условиях карантина […]
encoded: Работать в условиях карантина могут только отдельные категории предприятий: магазины, аптеки, общественный транспорт и т.п. Необходимость добраться до офиса может появиться практически у любой компании. Например, для технического обеспечения работников на удаленке, контроля работы серверов, телефонии и т.п. Всем, кто работает в условиях карантина для передвижения по городу лучше запастись справкой. Кому разрешено работать на карантине Продолжают работать организации, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением коронавирусной инфекции: больницы, аптеке, поликлиники и т.п. Работают организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости. К непрерывно действующим организациям также относятся IT-компании, почтовые службы, организации в сфере дорожного хозяйства. Документ: Информационное письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 25.03.2020 Справка на работу во время карантина Утвержденной форма справки для всех нет. Спецпропуска и форматы справок введены только в некоторых регионах. Всем остальным справку можно составить в произвольной форме. Если вы относитесь к предприятиям к непрерывно действующим предприятиям или предприятиям, которые оказывают населению жизненно важные социальные услуги, укажите это в справке. Если в компании возникла экстренная необходимость отправить работника в офис, укажите эту причину и обоснуйте выезда работника. Важное по теме: Спецпропуска для выхода в город, на работу во время карантина Образец справки на работу в условиях карантина Настоящая Справка выдана гр-ну (гр-ке) ___________________________________, имеющей паспорт серии ___________ № ______________, выданный ________________________________________________________________________ и подтверждает, что он является работником _________________________________ (укажите название, ОКВЭД и ОГРН) и занимает должность __________________, выполняет в период с 28.03.2020 г. по ХХ.ХХ.2020 г. трудовые обязанности, связанные с _____________…

Изменения в налоговом и бухгалтерском учёте в 2020 году
type: item
date: 2020-04-20T12:13:12Z
creator: admin
subject: Новости
description: Изменения в бухгалтерском учете и налогообложении в 2020 году заставят многих бухгалтеров внести корректировки в свою работу. Кроме традиционных изменений, с которыми мы сталкиваемся каждый год – повышение МРОТ в 2020 году, увеличение предельной базы начисления страховых взносов в 2020 году, изменение максимального и […]
encoded: Изменения в бухгалтерском учете и налогообложении в 2020 году заставят многих бухгалтеров внести корректировки в свою работу. Кроме традиционных изменений, с которыми мы сталкиваемся каждый год – повышение МРОТ в 2020 году, увеличение предельной базы начисления страховых взносов в 2020 году, изменение максимального и минимального размера больничных и пособий в 2020 году – внесены изменения в формы отчетности и сроки сдачи некоторых важных для бухгалтера отчетов. В частности, с 2020 года отчет по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ придется сдавать на месяц раньше привычного всем бухгалтерам срока. Дату сдачи отчетности перенесли на месяц, сейчас нужно отчитаться до 1 марта 2020 года. А не как было раньше до 1 апреля. В целом изменений довольно много. Все изменения в бухгалтерском учете и налогообложении в 2020 году мы собрали в специальную таблицу, чтобы вы могли быстро и удобно сориентироваться в том, какие изменения вам важны, какие из них нужно изучить детально, а какие из них можно пропустить. По мере появления новых изменений, мы будем дополнять таблицу, и к концу года опубликуем для вас окончательную полную таблицу с изменения в учете и налогах га 2020 год и пояснениями, что конкретно изменилось. Следите за публикациями на нашем сайте, и вы точно ничего не пропустите. Таблица изменений в бухгалтерском учете и налогообложении в 2020 году Суть изменения Что изменить в работе С какой даты вступает в силу / с какого момента применять Документ, который внес изменения Бухгалтерский учет и отчетность Изменены формы бухгалтерской отчетности за 2019 год Бухгалтерскую отчетность за 2019 год нужно сдавать по новым формам. Видоизменены заголовочный части всех форм отчетности. Появилась новая строка, где нужно проставлять отметку об обязательном аудите. ФНС рекомендовала машиночитаемые формы бухгалтерской отчетности: для тех, кто отчитывается в общем порядке – форма КНД 0710099 для тех, кто отчитывается по упрощенным формам – форма КНД 0710096 С отчетности за 2019 год Приказ Минфина Рос…

Срок сдачи 3-НДФЛ в 2019 году
type: item
date: 2019-03-14T10:27:13Z
creator: admin
subject: Новости
description: Декларация 3-НДФЛ представляет собой отчетный документ, подтверждающий получение физическим лицом дохода за определенный год. Информация из этого документа используется инспекторами налоговой инспекции для проверки полноты уплаты физлицом НДФЛ в бюджет. Представление 3-НДФЛ в ИФНС – обязанность, возложенная на различные категории населения и предпринимателей. Разберемся […]
encoded: Декларация 3-НДФЛ представляет собой отчетный документ, подтверждающий получение физическим лицом дохода за определенный год. Информация из этого документа используется инспекторами налоговой инспекции для проверки полноты уплаты физлицом НДФЛ в бюджет. Представление 3-НДФЛ в ИФНС – обязанность, возложенная на различные категории населения и предпринимателей. Разберемся с особенностями этой формы и сроками ее подачи в ИФНС. Сдача 3-НДФЛ в 2019 году для бизнесменов Подают сведения о доходах за год, аккумулированные в декларации: предприниматели, работающие на ОСНО; частнопрактикующие граждане, к примеру, юрисконсульты, нотариусы, адвокаты. Кто еще обязан сдавать 3-НДФЛ? Кроме перечисленных категорий законодатель требует представления 3-НДФЛ физическими лицами, совершившими за отчетный год сделки определенного рода, т.е. те, доход от которых должен быть задекларирован и обложен налогом. Так, подачей 3-НДФЛ за 2018 г. сопровождаются доходы граждан: от сдачи жилья по договору аренды; получивших выигрыши; от сделок купли-продажи транспортных средств или недвижимости; оказавшихся правопреемниками авторских прав на объекты интеллектуальной собственности; из зарубежных источников; полученные от лиц, не исполнивших обязанности налогового агента, к примеру, если произведена оплата работ по договору ГПХ, но с этого дохода в силу разных причин не удержан налог. Декларирование своих доходов актуально и для иностранцев в ситуациях, когда общий размер налога с дохода оказался больше, чем было уплачено за приобретение патента, либо патент был аннулирован (п. 8 ст. 227.1 НКРФ). Срок подачи налоговой декларации 3-НДФЛ за 2018 год Статьей 229 НК РФ установлено в отношении 3-НДФЛ до какого числа сдавать данную декларацию. Срок сдачи ограничен, он одинаков для всех групп плательщиков, обязанных оформить декларацию – предпринимателей и частных лиц. Сроком сдачи 3-НДФЛ за 2018 год является 30 апреля 2019 года. Впрочем, не стоит ждать последнего дня, безопаснее представить форму 3-НДФЛ нес…

С 11 мая станет еще больше поводов для внеплановых проверок компаний
type: item
date: 2018-05-11T14:29:20Z
creator: admin
subject: Новости
description: Начиная с мая 2018 года допускается возможность увеличения количества проверок компаний трудовой инспекцией, поскольку поводов для проверок добавится в связи с принятием Правительством Российской Федерации постановления №530 от 30.04.18, которое подразумевает внесение изменений в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за […]
encoded: Начиная с мая 2018 года допускается возможность увеличения количества проверок компаний трудовой инспекцией, поскольку поводов для проверок добавится в связи с принятием Правительством Российской Федерации постановления №530 от 30.04.18, которое подразумевает внесение изменений в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы ТК РФ. Начиная с 11 мая 2018 года факты уклонения от оформления или при ненадлежащем оформлении трудового договора, а также заключения гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, станут одним из оснований для внеплановых проверок со стороны надзорных органов, которые будут рассматривать обращения и заявления о фактах вышеуказанных случаев, поступающие от таких категорий обратившихся: средств массовой информации; профессиональных союзов; органов местного самоуправления; органов государственной власти; юридических лиц; индивидуальных предпринимателей; граждан. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2018 г. N 530 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОДПУНКТ «Б» ПУНКТА 10 ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 37, ст. 4995; 2016, N 48, ст. 6773), после абзаца второго дополнить абзацем следу…

Что меняется в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года
type: item
date: 2018-04-24T11:27:35Z
creator: admin
subject: Статьи
description: За 2018 год чиновники и законодатели внесли ряд поправок в Федеральные законы, Трудовой кодекс и ведомственные нормативно-правовые акты (НПА), в соответствии с которыми произошли изменения во взаимоотношениях между работодателями и работниками. Среди них: увеличение МРОТ, новый регламент проверок, индексация зарплат работников бюджетной сферы и […]
encoded: За 2018 год чиновники и законодатели внесли ряд поправок в Федеральные законы, Трудовой кодекс и ведомственные нормативно-правовые акты (НПА), в соответствии с которыми произошли изменения во взаимоотношениях между работодателями и работниками. Среди них: увеличение МРОТ, новый регламент проверок, индексация зарплат работников бюджетной сферы и другие поправки. МРОТ вырастет Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 составляет 9 489, то есть 85 % прожиточного минимума трудоспособных граждан за II квартал 2018 года. Предположительно, с 01.01.2019 г. он вырастет до 11598 рублей и сравняется с прожиточным минимумом, а возможно, даже превысит его. Однако это будет только в будущем, в настоящее время кадровикам следует позаботиться о том, чтобы ни один из работников предприятия не получал зарплату ниже от установленного уровня. Необходимо провести проверку всех трудовых договоров и изучить рабочее расписание на 2018 год, при необходимости отрегулировать размер заработной платы. К трудовым договорам следует заключить дополнительные соглашения. ВАЖНО! Если сотрудник работает на неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ) или по совместительству (ст. 284 ТК РФ), допускается, чтобы его зарплата была ниже МРОТ. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ, выплата заработка работнику ниже минимального уровня грозит ИП или руководству фирмы штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении размер штрафа вырастет до 70 000 рублей. Индексация заработной платы Помимо повышения МРОТ, работодатели должны обратить внимание на требование об индексации заработной платы сотрудников на уровень инфляции, которая в бюджете на 2018 год заложена в 4 %. Именно на столько увеличилась зарплата специалистов, работающих в государственном секторе (распоряжение Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716-р). Негосударственные организации не должны уклоняться от ежегодной индексации. Конституционный суд РФ приравнивает такую индексацию к государственной гарантии, цель которой – повышение уровня…

Бухгалтерам необходимо обратить внимание на новые правила расчета авансов в 2018 году
type: item
date: 2018-04-24T11:24:03Z
creator: admin
subject: Статьи
description: С 10 августа 2017 года Министерство труда вводит новые рекомендации для бухгалтеров касательно расчета авансовых платежей в 2018 году. В соответствии с ними, авансовая сумма должна складываться лишь с определенных выплат. В Трудовом кодексе РФ указано, что работодатель должен выплачивать аванс сотрудникам не реже, […]
encoded: С 10 августа 2017 года Министерство труда вводит новые рекомендации для бухгалтеров касательно расчета авансовых платежей в 2018 году. В соответствии с ними, авансовая сумма должна складываться лишь с определенных выплат. В Трудовом кодексе РФ указано, что работодатель должен выплачивать аванс сотрудникам не реже, чем раз в полмесяца. Для выплаты зарплат и авансовых сумм в компании устанавливаются строго отведенные сроки. Сумма аванса начисляется за первые 15 дней месяца, а остальная часть зарплаты – за его вторую половину. Новые правила расчета для бухгалтеров в 2018 году Первое правило состоит в том, что сотрудник получает аванс за четко отработанные дни. То есть, если он отработал не 10 дней из 15, он за них должен получить авансовое начисление. Если в рабочие дни сотрудник не был на работе (находился в отпуске или на больничном), это время ему оплачено не будет. Контроль над авансовыми расчетами в 2018 году будет осуществлять не только трудовой инспектор, но и представители налоговой службы. При наличии ошибок в отчетности работодателя и бухгалтера могут оштрафовать. Максимальный размер штрафа составляет 50 000 рублей. Второе правило гласит о том, что сумма оклада при расчете аванса будет учитываться. При расчете первой заработной платы учитывается: тарифная ставка работника за время его пребывания на рабочем месте и надбавки (при их расчете не учитывается результативность работы, выполнение норм труда и рабочее время, прописанное в правилах внутреннего распорядка в трудовом договоре). Например, у сотрудника в авансовый платеж войдет компенсация за трудовую деятельность в ночное время суток, надбавки за совмещение нескольких должностей и трудовой стаж, профессионализм. Министерство труда России подчеркнуло, что маленький размер заработной платы за первую половину месяца может расцениваться как дискриминация и ущемление прав работника. Третье правило сообщает, что премиальные начисления не будут входить в аванс. При расчете оплаты труда за первую половину месяца …