С 11 мая станет еще больше поводов для внеплановых проверок компаний

Начиная с мая 2018 года допускается возможность увеличения количества проверок компаний трудовой инспекцией, поскольку поводов для проверок добавится в связи с принятием Правительством Российской Федерации постановления №530 от 30.04.18, которое подразумевает внесение изменений в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы ТК РФ.

Начиная с 11 мая 2018 года факты уклонения от оформления или при ненадлежащем оформлении трудового договора, а также заключения гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, станут одним из оснований для внеплановых проверок со стороны надзорных органов, которые будут рассматривать обращения и заявления о фактах вышеуказанных случаев, поступающие от таких категорий обратившихся:

средств массовой информации;
профессиональных союзов;
органов местного самоуправления;
органов государственной власти;
юридических лиц;
индивидуальных предпринимателей;
граждан.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 апреля 2018 г. N 530

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОДПУНКТ «Б» ПУНКТА 10 ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 37, ст. 4995; 2016, N 48, ст. 6773), после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания: «обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем;». 2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и бюджетных ассигнований, предусмотренных Службе в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

Председатель Правительства Российской Федерации Д. МЕДВЕДЕВ