Массовый подбор

Массовый подбор сотрудников для закрытия многих однотипных вакансий:

• открытие новых отелей, магазинов, логистических центров, call-центров, предприятий промышленности;
• участие в выставках;
• организация акций по продвижению товара;
• сезонность рабочей активности;
• постоянная ротация кадров.