Синхронизация и восстановление баз данных
Наиболее распространенная и, по сути, главная ошибка, допускаемая пользователями «1С: Зарплата и управление персоналом 8» 2.5, которые решили перейти на более современную редакцию ПО (имеется в виду версия 3.1) – это легкомысленный подход к процедуре перехода.
Важно! Для осуществления перехода на третью редакцию соответствующей программы нужно не просто обновить имеющуюся «1С: Зарплата и управление персоналом 8» 2.5, а произвести перенос данных из версии 2.5 в совершенно новую программу. По сути, процесс является внедрением нового программного обеспечения, поэтому подойти к нему нужно со всей ответственностью.
Как и в ходе любого внедрения, переход к использованию программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8» 3.1 включает несколько этапов:
- Подготовка к процедуре.
- Перенос настроек и данных в новую программу.
- Проверка перенесенных данных.
На данный момент по умолчанию не предусмотрен перенос следующих данных:
- действующие на момент выполнения переноса отпуска, включая по уходу за ребенком:
- сведенья относительно займов сотрудников;
- фактические начисления и выплаты, информация о которых нужна при формировании аналитической отчетности;
- кадровая история сотрудников (также для аналитической отчетности);
- начисления и удержания в соответствии с произвольными формулами;
- информация относительно действующих сотрудников-договорников ГПХ.
Как показывает практика, организации, которые решились перенести всю имеющуюся информацию в новую программу, помимо утяжеления базы данных, встречаются с рядом других проблем по причине частых некорректных переносов данных, что обычно проявляется в наиболее неподходящий момент.
Специалисты нашей организации имеют огромный опыт в отношении синхронизации, сверки и восстановления данных после проведения неудачных переносов.
