Восстановление кадрового учета – это комплекс работ, направленных на приведение документации в состояние, которое соответствует требованиям законодательства России
Как показывает практика, восстановление кадровой документации и кадрового учета в целом может потребоваться не только тем работодателям, которые ранее не вели кадровое делопроизводство, но и тем предприятиям, которые пострадали от неопытных действий штатных кадровых инспекторов и специалистов по кадровому учету, работающих по договору подряда.
Порядок в кадровом делопроизводстве – это залог слаженной работы любой компании. Грамотно изложены и юридически правильно оформлены кадровые документы не приведут к расколу компании в трудовых отношениях между подчиненными и должностными лицами. При этом руководитель может не переживать по поводу предстоящих проверок, так как все будет в порядке. Но только профессионалы знают, насколько сложно поддерживать это спокойствие.
Когда может понадобиться восстановление кадровых документов?
- Проверяющие органы затребовали кадровые документы (они могут сделать это за любой период в течение того срока, который они должны храниться, обычно, не меньше 5 лет).
- Кадровые документы хранятся достаточно долго, некоторые из них 75 лет.
- Даже если сотрудники были уволены, но за период их работы найдены нарушения, Вы будете нести за них ответственность.
- При неправильном оформлении кадровых документов сотрудники могут пожаловаться в трудовую инспекцию в случае возникновения каких-то конфликтных ситуаций.
- Прочие причины, отражающие нестабильность деятельности ИП или Вашей организации в результате нарушения трудового законодательства.
Восстановление кадрового учета организации позволяет:
- устранить любые допущенные ошибки в кадровых документах и исключить вероятность их допущения в будущем;
- обеспечить наличие полного пакета необходимых документов в соответствии с трудовым законодательством;
- защитить интересы перед контролирующими органами;
- исправить или исключить другие несоответствия требованиям трудового законодательства.
Специалисты нашей компании «АЖУР» обладают всеми необходимыми знаниями, навыками и опытом работы в сфере трудового права и кадрового делопроизводства, чтобы оказать профессиональные услуги.
