Пн-Пт 10:00 -19:00
3-й Самотечный пер., д.11 с1

Восстановление кадрового учета – это комплекс работ, направленных на приведение документации в состояние, которое соответствует требованиям законодательства России

Как показывает практика, восстановление кадровой документации и кадрового учета в целом может потребоваться не только тем работодателям, которые ранее не вели кадровое делопроизводство, но и тем предприятиям, которые пострадали от неопытных действий штатных кадровых инспекторов и специалистов по кадровому учету, работающих по договору подряда.

Порядок в кадровом делопроизводстве – это залог слаженной работы любой компании. Грамотно изложены и юридически правильно оформлены кадровые документы не приведут к расколу компании в трудовых отношениях между подчиненными и должностными лицами. При этом руководитель может не переживать по поводу предстоящих проверок, так как все будет в порядке. Но только профессионалы знают, насколько сложно поддерживать это спокойствие.

Оформление услуги за 5 минут!

Заказать обратный звонок

Когда может понадобиться восстановление кадровых документов?

  1. Проверяющие органы затребовали кадровые документы (они могут сделать это за любой период в течение того срока, который они должны храниться, обычно, не меньше 5 лет).
  2. Кадровые документы хранятся достаточно долго, некоторые из них 75 лет.
  3. Даже если сотрудники были уволены, но за период их работы найдены нарушения, Вы будете нести за них ответственность.
  4. При неправильном оформлении кадровых документов сотрудники могут пожаловаться в трудовую инспекцию в случае возникновения каких-то конфликтных ситуаций.
  5. Прочие причины, отражающие нестабильность деятельности ИП или Вашей организации в результате нарушения трудового законодательства.

Восстановление кадрового учета организации позволяет:

  • устранить любые допущенные ошибки в кадровых документах и исключить вероятность их допущения в будущем;
  • обеспечить наличие полного пакета необходимых документов в соответствии с трудовым законодательством;
  • защитить интересы перед контролирующими органами;
  • исправить или исключить другие несоответствия требованиям трудового законодательства.

Специалисты нашей компании «АЖУР» обладают всеми необходимыми знаниями, навыками и опытом работы в сфере трудового права и кадрового делопроизводства, чтобы оказать профессиональные услуги.